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关于洗衣房、保洁人员管理规定(试行)

2011年07月12日 澳门贵宾会手机版 36765次
  为了加强医院病房、环境卫生管理,严格按照卫生部制定的《消毒技术规范》,提升医院整体水平,达到管理有办法、考核有依据、检查有标准,根据三医〔2011〕10号文件规定,结合医院实际,制定本管理规定(试行)。
  第一章  洗衣房、保洁人员管理
  第一条  洗衣房人员由总务科负责归口管理,日常具
体工作由洗衣房负责人负责管理。
  第二条  病房保洁员由总务科负责管理,病区主任及护士长具体安排职责范围内工作并负责日常的检查督查。
  第三条  院内环境区域、办公楼等的保洁员由总务科负责管理,并具体安排职责范围内工作以及负责日常的检查督查。
    第二章  洗衣房、保洁人员招聘
  第四条  洗衣房、保洁人员的岗位人数由总务科根据实际工作需要写出书面申请,报职能科室,经分管领导同意,提交院长办公会议研究决定,人事科备案。
  第五条  洗衣房、保洁人员年龄应在50周岁(保洁人员可放宽到55周岁)以下,小学以上学问,身体健康,能胜任本工作岗位。
  第六条  洗衣房、保洁人员招聘由总务科、人事科统一发布信息(医院网站、报纸、电视台、劳务市场等),招聘符合条件的人员。
  第七条  洗衣房、保洁人员实行试用期,试用期为一个月,最长不超过两个月,不合格者不予聘用。
    第八条  洗衣房、保洁人员由总务科与其签订劳动合同和岗位目标管理责任书。在日常检查中,发现不能胜任岗位工作,不能按时完成工作任务,解除劳动合同或按责任书有关规定处理。
    第三章  洗衣房、保洁人员待遇
  第九条  洗衣房、保洁人员的待遇由基本工资、岗位津贴、考(评)核奖、社会保障费用等组成。
  第十条  根据院部规定,原则上聘用人员休息日每周一天,确须工作需要安排加班可给予补贴;法定假日安排上班按国家规定享受加班费。
  第十一条  洗衣房、保洁人员根据不同岗位、不同工作量、不同区域,拟定月薪标准:
洗衣房、保洁人员月薪标准(供参考)
岗位
基本
工资
岗位
津贴
社保
基金
合计
备注
病房
800
350
370
1520
保洁员
医院环境
800
230
370
1400
保洁员
门诊楼
800
280
370
1450
保洁员
行政楼
800
250
370
1420
保洁员
洗衣工
800
280
370
1450
 
缝补工
800
430
370
1600
 
  上述拟定月薪标准,由总务科根据岗位的工作量大小、休息日天数安排,可作适当调整。
  第十二条  保洁人员病区加床补助:月平均加床数五张(含五张),每月补贴 50元,由科室护士长提供数据,总务科确定。
  第十三条  各区域保洁人员负责人、运送垃圾、门诊楼卫生间清扫等岗位每月补贴50—100元,总务科负责确定。
  第十四条  洗衣房、保洁人员社会保险基金参照企业缴费标准,院方缴纳部分,由院方每月发放给个人自行缴纳或委托院方代扣缴纳。
  第四章  保洁人员工作考评
  第十五条  成立考评小组:由院办、总务科、医务科、护理部、院感科等组成。
  第十六条  考评频率:每月一次。
  第十七条  病区保洁员由考评小组现场查看与科室主任、护士长交流相结合打分。
  第十八条  医院环境、办公楼、门诊楼保洁员:主要通过考评小组现场查看打分。
  第十九条  考评标准(附后)
  第五章  保洁人员奖惩
  第二十条  每月平均分85分以上为合格。超过90分每增加一分,奖励10元;低于85分,每减少一分,扣除5元;低于70分以下,连续两次予以辞退。
  第二十一条  每月末根据考评结果,结合考评小组评议,综合得分最高者,给予奖励50元。
  第六章  洗衣房工作考评奖惩
  第二十二条  洗衣房人员工作考评、奖惩规定,由总务科按照卫生部制定的《消毒技术规范》及院部制定工作制度(附后),拟制定相应考评、奖惩细则。
  第七章  附则
  第二十三条  其他有关事宜按照三医〔2011〕10号文件实行。
  第二十四条  本规定自2011年1月起实行。
  第二十五条  本规定由总务科负责说明。
 
附件:1、病房保洁员考评标准
2、医院环境保洁员考评标准
3、门诊楼保洁员考评标准
4、行政楼保洁员考评标准
5、洗衣房工作制度
 
附件一:
   病房保洁员考评标准
 
考评内容
分值
扣分
得分
病房卫生
30
 
 
走廊卫生
20
 
 
水房卫生
5
 
 
卫生间卫生
15
 
 
楼梯卫生
10
 
 
电梯厅卫生
5
 
 
清洁用品卫生
5
 
 
着装礼仪
5
 
 
出    勤
5
 
 
 
 
附件二:
医院环境保洁员考评标准
 
考评内容
分值
扣分
得分
道路干净,无较多尘土;无树叶、纸屑、果皮、塑料袋等垃圾;道路水泥连接处无杂草生长
50
 
 
垃圾箱及时清理,所存放垃圾不得溢出垃圾箱
20
 
 
房前屋后排水渠通畅、无枯枝、树叶、杂草
10
 
 
各种标牌、指示牌清洁,无污渍、灰尘
5
 
 
垃圾桶摆放固定,每天换垃圾袋,及时收集运送
5
 
 
着装礼仪
5
 
 
出    勤
5
 
 
 
 
附件三:
门诊楼保洁员考评标准
 
考评内容
分值
扣分
得分
地面保持清洁、干燥、无烟头、纸屑等;无污渍、痰渍,无垃圾存放
15
 
 
墙面干净、无蜘蛛网、无浮灰、墙裙擦拭有专用工具
10
 
 
公共部分门窗及玻璃保持无灰尘、无异物、玻璃透亮;窗户滑槽无杂物,开关畅通。
10
 
 
楼道方便座椅干净,牢固、无污渍,不堆放杂物。
10
 
 
各种标牌、指示牌清洁、无污渍、灰尘
5
 
 
卫生间地面干燥、无积水,无烟头、纸屑、无便渍。
20
 
 
楼梯扶手擦拭干净、无灰尘、杂物
10
 
 
垃圾桶摆放固定,每天换垃圾袋,及时收拾运送
10
 
 
着装礼仪
5
 
 
考    勤
5
 
 
 
 
附件四:
行政楼保洁员考评标准
 
考评内容
分值
扣分
得分
地面保持清洁、干燥、无烟头、纸屑等,无污渍、痰渍,无垃圾存放
20
 
 
墙面顶面干净、无蜘蛛网、无浮灰、墙裙擦拭有专用工具
15
 
 
门窗玻璃无灰尘、无异物,玻璃透亮
15
 
 
各种标牌、指示牌清洁、无污渍、灰尘
5
 
 
卫生间地面干燥、无积水、无烟头纸屑、无痰渍、无垃圾存放,无异味。便池无污渍、便渍,洗手盆台面干净无污渍。
25
 
 
楼梯扶手、立面干净、无灰尘、杂物
5
 
 
垃圾桶放置固定,每天换垃圾袋,及时运送
5
 
 
着装礼仪
5
 
 
考    勤
5
 
 
 
 
附件五:
澳门贵宾会手机版(中医院)洗衣房工作制度
 
  1、负责医院各科室医用被服类、职工工作服的洗涤、晾晒,认真做好下收下送的工作,做好收送物品的登记工作。
  2、清洗的被服布类严格按照卫生部制定的《消毒技术规范》进行操作,做到医用被服类与职工工作衣分开洗涤,做到洁物、污物分离,防止交叉感染。
  3、保质保量完成工作任务,确保临床需要,清洗合格率达到98%。
  4、物品折叠,收发要按规定进行。做到折叠整齐、规格统一、堆放有序、分门别类、科室分明、账物相符。
  5、严格控制物品受损,可修补使用的由洗衣房送缝纫组修补后使用;严格做好节约用水、电、蒸汽,抓好内部管理,杜绝洗涤用品外流。
  6、严格实行操作规程,抓好生产安全,加强各种设备的维修保养;认真落实安全保卫制度,严防失窃事件;注意消防安全,杜绝消防事故发生。
  7、工作区域保持整洁、有序,做好室内外环境工作。

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